SAMPEBUA, R. P.; RINI, T.; WAHIDI, K. R. Peran Mediasi Employee Engagement dalam Meningkatkan Pengaruh Effort-Reward Imbalance dan Kepatuhan Kerja terhadap OCB pada Tenaga Keperawatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, [S. l.], v. 6, n. 3, p. 1768–1783, 2026. DOI: 10.37481/jmh.v6i3.2339. Disponível em: https://ojs.pseb.or.id/index.php/jmh/article/view/2339. Acesso em: 7 oct. 2026.