Setiawan J, Rony ZT, Faeni DP. Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Otonomi Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Budaya Inklusif Terhadap Motivasi Kerja di Moderasi Self-efficacy Pada Gen Z (Studi Kasus: Tenaga Kerja Gen Z Jawa Barat). jmeb [Internet]. 2025May1 [cited 2026Oct.7];5(2):835-48. Available from: https://ojs.pseb.or.id/index.php/jmeb/article/view/1357