Setiawan, J., Rony, Z. T., & Faeni, D. P. (2025). Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Otonomi Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Budaya Inklusif Terhadap Motivasi Kerja di Moderasi Self-efficacy Pada Gen Z (Studi Kasus: Tenaga Kerja Gen Z Jawa Barat). AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi &Amp; Bisnis, 5(2), 835–848. https://doi.org/10.37481/jmeb.v5i2.1357